推荐信怎么写（附2024相关例子）？

2024-12-13 14:18:29　　点击量：

推荐信 是职位较高的人写的正式信函，可以推荐个人的工作或学习成绩。 这封信也被称为推荐信。 它就像一份文件，包含了信中描述的关于为他工作或在他手下工作的个人的品质、能力和特征。

您还可以将其定义为由雇主或导师评估的学术资格证明。

这封信的语气是积极的，因为它显示了被推荐给其他人的个人的优势。这些信件与个人的就业有关。谁可以写推荐信？

1. 雇主
2. 一个客户
3. 导师或教练
4. 一位老师
5. 专业的业务连接
6. 一个同事

当您为某人写一封推荐信或推荐信时，您正在为他们未来在其他组织或与其他人合作时做出重要贡献。 在全球化的世界里，竞争日益激烈，这就是为什么当你写 推荐信 对于某人来说，您正在增加他们被雇用或被考虑担任他们申请的任何职位的机会。 因此，当你写一个时，你必须额外负责。 本文将作为写推荐信的指南，它还会向您建议一些在写作时要记住的要点，并附有一些例子。

这里有一些关键的想法，可以帮助你写出更好的推荐信。

写这封信的全部目的是说明你推荐谁以及你推荐他们的目的。 所以，你的信应该达到它的目的。

我们将在本文后面讨论信件的格式。 避免在你的信中过多的细节和夸大。 确保你的语气在整篇商业信函中保持正式和礼貌。

你的信不应超过一页。

如果您能获得这封信应该寄给谁的联系方式，那就太好了。

在写这封信之前，我们建议您浏览一下您为之写信的人的简历，因为简历包含一些关于此人的技能和经验的有用信息。 这将帮助您在信中更好地突出他们的技能。 你还可以通过简历了解他们的学术背景。

这封信不应该看起来像你写的关于一个人的文章。 它应该有一些项目符号点，一些段落中的变化，一些粗体和下划线文本以突出某些品质等。使用标准字体样式和大小。

除了员工为你所做的工作之外，提及他们的潜力，即你认为他们还有什么能力，以及你认为他们拥有的能力和技能，以完成他们未来的工作。

推荐信应侧重于您的候选人评估的一两个主要品质。 明智地选择关键优势，因为这些品质的基础取决于候选人的选择。

在您的信中，以数字的形式给出此人取得的成就的适当例子，以量化他们的优势。 这将有助于确定候选人的工作效率。

在我们查看格式之前，请记住我们遵循正式的信件格式以保持信件的专业性。

从提及日期开始，然后从左上角开始自我介绍，然后是您的公司名称以及您的职位和地址。 现在，如果您知道候选人将为其工作的公司或人员的名称，请使用女士、先生或夫人提及他/她的名字。在没有此信息的情况下，您可以通过写作代替称呼， “致相关负责人。”

如果没有联系方式，您可以选择不包括称呼。

我们建议您以使用收件人姓名的标题开始。

在第一行，你应该自我介绍，你应该定义你与你正在写这封信的人的关系。 比方说，如果您是他们的教练，请自我介绍一下。 解释你们是如何一起工作的。

您的信息信的开篇可以以简短的介绍行开头，称赞候选人。 您还可以解释您与他们合作的个人经历。 雇用雇主会阅读此行，您会得到这种关注。 开场白应该表明您热衷于为他们的公司推荐一位潜在的候选人。

此类行的示例可能是：

“我很高兴推荐我最好的实习生之一 XYZ 为你工作。”

“我非常高兴能够推荐工作极其努力的候选人 X，让他有机会为您工作。”

“我很高兴强烈推荐我的学生 XYZ 担任贵公司 ABC 的经理一职。”

本段应包括候选人如何为您工作并使您的业务受益。 您必须在本段中评估个人和您与他们的经历。 描述应聘者具备的对他们的公司有利的素质和技能。 谈论此人为他们的组织带来的能力。 这部分应该包含个人故事或经历。

这一段是你信件的正文，包括此人的知识领域、素质、能力和技能，量化个人对组织的贡献，因为当雇主看到数字和数字时，他会自动对这个人的工作印象深刻。 例如：“Sherley 是财务部门的负责人，她的工作使我们受益匪浅，去年给我们带来了 35% 的利润。”

提及候选人为您的组织增加价值的成就，并描述您在该候选人身上看到的将为他们的组织增加价值的潜力。

要写这一段，你甚至可以问你的候选人他们是否需要任何特定的附加条件或品质，你错过了他们希望你在这封信中包括并强调的内容，因为写这封信的唯一目的是为了他们的利益。  

在最后一段中，您可以描述您的候选人如何从其他候选人中脱颖而出，以及他拥有哪些其他员工缺乏的品质。 这会给雇主留下持久的印象。 例如：“在我所有的员工中，他一直是最有创造力的人。 他专注于有效和高效地管理工作。”

或者你也可以添加这样的句子，“他主动提出对公司有利的建议，他为公司的进步而努力，这是他值得称赞的品质之一。 他非常适合这份工作”

结束行应包括您的详细信息，例如联系电话或电子邮件。 包括一个专业的结束语，如问候，真诚的，谢谢。

以您的签名和指定结束您的信件。

最后，始终校对您的信件以避免常见的拼写或语法错误。 确保您的信件非常适合将其发送给专业人士，确保您的信件对读者有意义，并保持您的信件简短。

                          推荐信

阿尼尔·加格先生

部门主管

XYZ 点有限公司  

博帕尔赛马场路 123 号

14.03.2021

致相关负责人，

我非常高兴推荐 Mrs. Sudha Jain 让我有机会与您一起担任营销经理。 在过去的两年里，我与她一起工作并认识她，期间她担任总经理，我是她的部门主管。

从工作一开始，Sudha 就是一位非常有创造力的员工。 她高效、有效，并且对她正在做的事情了如指掌。 她学得很快，所以她刚开始工作时连初学者的积木都没有。 她去年参与了一项营销活动，并成功地从我们投放市场的新产品中获得了 45% 的利润。

Sudha 还提出了她心中关于该组织的任何新建议。 她还连续 3 次被任命为项目负责人，这显示了她的领导能力。

我毫无保留地推荐Mrs. Sudha。 我希望她能为贵公司创造奇迹。

如果您需要更多信息，可以拨打8312456799与我联系。

真诚地

阿尼尔·加格，

部门负责人。

请注意一点，你永远不要写一封虚假的推荐信，因为它可能会对候选人将要工作的公司和候选人产生很大的误导，以防他未能达到公司通过你的信产生的期望写了。 在下方评论您对本文的看法并分享。

我希望你喜欢阅读这篇文章！

1. https://www.jstor.org/stable/295032
2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1744-6570.1983.tb01441.x